Personal Business Canvas

Personal Business Canvas van Nadine Hagenauw in de Audiovisuele productie branche. Als voorbeeld: SkyHigh TV.

1. Wie ben jij? (kernidentiteit)

Als mijn vrienden mij met drie woorden zouden moeten beschrijven dan zouden dat de woorden; positief, betrouwbaar en verantwoordelijk zijn. Daarnaast zouden ze mij creatief en ambitieus noemen en iemand bij wie je altijd terecht kunt. Ik doe de opleiding Media, Informatie en Communicatie en heb gekozen voor de specialisatie Audiovisuele Producties. Ik heb een Havodiploma met verschillende kunstvakken op vwo niveau. Naast school vind ik het leuk om naar festivals/concerten te gaan en nieuwe bands te ontdekken. Ik ben vrijwilliger bij onder andere het Bevrijdingsfestival en CineKid en ik ben net donor geworden. Wat mij lichamelijk karakteriseert is dat ik vrij klein ben. Verder heb ik een grote bos met krullen en grote blauw/grijze ogen. Mijn persoonlijke eigenschappen zijn betrouwbaar, verantwoordelijk, positief, optimistisch, creatief en betrokken. Bij mij is het glas altijd halfvol en niet halfleeg.

2. Wat kun jij doen?

Ik heb gekozen voor het bedrijf Sky High TV. Zij maken programma’s zoals Stop Pesten, Over mijn Lijk en Dag tegen Pesten. Stuk voor stuk programma’s die verhalen achter de mens vertellen. Niet zo zeer entertainment maar echt persoonlijke verhalen. Dit is denk ik ook hun kracht. Daarnaast maakt het bedrijf een open en ontspannen indruk. Ze maken graag gebruik van stagiaires die ook echt iets in te brengen hebben. Ze handelen professioneel, zo ook met stages, als ze iets nog niet zeker weten houden ze je op de hoogte door te bellen over de voortgang van het proces. Daarnaast Is het bedrijf ook goed in het ontwerpen en creeren van mediaformats. Ze hebben vele prijzen ontvangen voor verschillende programma’s.

3. Waarom moet men jou aannemen?

Op mijn studie leer ik werken met verschillende professionele technieken, ik loop binnenkort stage bij Movie Marketeers en heb een havo diploma met verschillende kunstvakken op vwo niveau. Daarnaast ben ik vrijwilligster bij Cinekid en het Bevrijdingsfestival, hier begeleid ik kinderen en artiesten en zorg dat alles goed verloopt. Organiseren kan ik dus wel. Daarnaast heb ik veel in de horeca gewerkt bij verschillende instanties. Hierdoor weet ik wat het is om met een druk om te gaan en kan ik dit goed aan.

4. Wat levert samenwerken met jou op?

Een opdrachtgever heeft veel aan mij. Zo is het werk altijd ruim voor de deadline klaar, doe ik graag de eindredactie over een product en check het geheel op fouten. Daarnaast heeft een opdrachtgever op emotioneel gebied ook iets aan mij. Ik kan erg goed mensen observeren en voelen of iemand goed of iets minder goed in zijn vel zit. Ook wil ik niet op de voorgrond treden, waardoor mensen zich prettig voelen en hun verhaal echt kwijt kunnen. Al mijn vrienden bellen mij ook standaard op als ze met iets zitten en ze hebben een luisterend oor of advies nodig. Daarnaast ben ik ook erg sociaal en houd ik van een praatje maken met iedereen. Door mijn positiviteit ben ik altijd vrolijk en dit werkt aanstekelijk. In een teamverband kan ik hard werken en tegelijkertijd zorgen voor een fijne sfeer onderling. Mensen kunnen op mij vertrouwen dat werk op tijd af is en dat ze hun verhaal bij mij kwijt kunnen zonder dat ik het aan iedereen door vertel.

5. Waarom jij? (jouw positione- ring)

Ik onderscheid mij met mijn altijd positieve en verantwoordelijke houding. Ik wil graag het overzicht houden en hierdoor ben ik erg georganiseerd en houd ik van een duidelijke planning. In teamverband zorg ik ervoor dat het voor iedereen duidelijk is wat hij/zij moet doen en wanneer dit af moet zijn om de deadline te halen. Daarnaast ben ik betrokken bij het werk en bij collega’s om zo een ontspannen werksfeer te creëren.

6. Hoe kennen ze jou?

Opdrachtgevers en consumenten kunnen mij via verschillende kanalen bereiken. Zo ben ik bereikbaar via mijn mobiele telefoon die de gehele dag aanstaat. Darnaast maak ik gebruik van Facebook, Twitter, Instagram, Google+, LinkedIn en Hotmail. Hierdoor ben ik via veel verschillende kanalen te bereiken.

7. Wie wil je bereiken?

Ik wil graag bereikbaar zijn voor de mensen bij publieke omroepen, zowel radio als televisie. Maar ook voor managers van artiesten of productieteams van films. Ook het theater spreekt mij wel aan. Ik heb verschillende interessegebieden waardoor ik ook voor meer opdrachtgevers interessant ben. Voor de consument ben ik bereikbaar voor het maken van korte filmpjes, een stukje schrijven of voor het organiseren van een evenement.

8. Wat heb jij nodig?

Om mezelf succesvol als merk neer te kunnen zetten, moet ik meer vertrouwen in mijn eigen kunnen. Ik denk vaak dat ik niet goed genoeg ben en hierdoor durf ik soms dingen niet uit te spreken omdat ik dan denk dat het ‘fout’ is. Ik vind het eng om een fout antwoord te geven omdat ik dan bang ben dat mensen mij dom zullen vinden, terwijl ik eigenlijk wel weet dat ik niet dom ben. Daarom moet ik eerst leren vertrouwen op mijn eigen kunnen voordat ik een succesvol merk kan zijn. Daarnaast moet ik ook iets meer om mezelf denken. Ik wil graag dat anderen het altijd naar hun zin hebben, en als het wat minder goed gaat dat ze dan weten dat ze hun verhaal bij mij kwijt kunnen. Maar dit gaat soms ten kostte van mezelf. Dan wil ik anderen te veel helpen waardoor ik mezelf als het ware vergeet. Dit is natuurlijk niet de bedoeling. Ook hier zal ik aan moeten werken voordat ik mezelf als een succesvol merk kan neerzetten.

9. Wat krijg jij?

Ik wil dat men mij gaat zien als een zelfstandig, bewust en creatief persoon. Daarnaast hoop ik dat mensen mij respecteren en zien dat ik dat ook doe bij anderen. Mensen mogen over mij vertellen wat ze willen maar ik hoop dat ik bekend sta als een loyaal en betrouwbaar persoon. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en betrokken is bij de medemens. Iemand die rekening houdt met anderen maar zichzelf niet wegcijfert. Ik hoop dat ik in de toekomst mooie documentaires mag en kan maken waar mensen hun verhaal kunnen vertellen. Ik hoop dat anderen het mooi en knap vinden hoe ik mensen in hun waarde kan laten en met mijn positiviteit mooie verhalen in beeld kan brengen. Dat zijn dingen waarvan ik hoop dat mensen mij zo gaan zien/al zo zien.

10. Organisatiekunde

Ik denk dat ik mij het fijnste voel in een mensgerichte cultuur. Hierin is veel aandacht voor de onderlinge banden en de mensen binnen het bedrijf. Ook wort er veel tijd besteedt aan het ontwikkelen van medewerkers, participatie, samenwerking, openheid en moreel. De communicatie verloopt vaak mondeling en informeel. Ik denk dat ik mij binnen zo’n cultuur het meeste thuis voel omdat ik altijd goed met mensen kan omgaan en ook graag een open en ontspannen sfeer wil waar aandacht is voor verschillende individuen. De organisatievorm waarin ik mij het meeste thuis voel is denk ik in een Entrepreneurial Organisaton. Bij deze vorm is de structuur simpel, informeel en flexibel. Er is weinig hiërarchie en de directeur stuurt de hele organisatie persoonlijk aan. Het liefste wil ik werkzaam zijn bij een bedrijf waar er geen of nauwelijks een hiërarchie is. Omdat ik vind dat alle mensen gelijk zijn en dit ook op de werkvloer zo moet zijn. Natuurlijk heb je altijd een directeur nodig, maar de verschillen onderling moeten minimaal zijn. Daarom zou ik het liefste in een Entrepreneurial Organisation vorm werken. Ik denk dat de overige vormen bijna niet voorkomen in de creatieve industrie.

#PersonalBusinessCanvas #NadineHagenauw #Kernidentiteit #Audiovisueleproducties